“職業(yè)，人們所從事、賴以謀生的工作的性質(zhì)、內(nèi)容和方式”（《辭海》第七版）。三百六十行，應(yīng)該選哪行？什么樣的職業(yè)未來前景看好？什么樣的賽道未來前途無量？這是年輕的小伙伴們經(jīng)常思考的問題。作為專利分析師的一員，小編今天就透過招聘數(shù)據(jù)跟大家探一探自己所從事職業(yè)的社會(huì)需求。

　　因缺有需，是人類社會(huì)發(fā)展的基本規(guī)律之一，小到個(gè)人的生活變化，大到行業(yè)的興衰變遷，歸根到底是由人類對精神或物質(zhì)的缺乏導(dǎo)致的需求所決定。如何才能透過需求預(yù)測未來并進(jìn)行決策呢，現(xiàn)實(shí)中，人們找到了一種簡易可行的方法，名曰數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或者信息統(tǒng)計(jì)，行業(yè)招聘信息無疑客觀的反映著當(dāng)前行業(yè)對崗位的真實(shí)需求。

　　依照上述需求決定論的邏輯做一個(gè)簡單的推導(dǎo)：由于對實(shí)現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新手段的缺乏，催生了促進(jìn)技術(shù)發(fā)展的同時(shí)兼顧保護(hù)發(fā)明人利益的需求，專利制度由此誕生；由于缺乏對海量專利文獻(xiàn)信息利用的能力，催生了促進(jìn)專利信息得到有效利用的需求，專利分析師閃亮登場。

　　專利分析師誕生之后的發(fā)展情況如何呢？下圖數(shù)據(jù)大體能反映出專利分析師的社會(huì)需求。

　　圖1反映了近年來專利分析師的職位需求量的變化趨勢。可以看出，除了2020年受疫情影響外，近五年社會(huì)對專利分析師的需求保持穩(wěn)定。在圖2中，藍(lán)色折線代表2021年招聘職位量，綠色折線為2022年一、二月份招聘量。可以明顯看出，2022年二月社會(huì)需求迎來了大爆發(fā)，同比增長了569%，達(dá)到了歷史新高，而每年招聘的第一個(gè)黃金季通常在三、四月份，因此有理由相信，屆時(shí)專利分析師的社會(huì)需求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)更亮眼。

　　從圖3中的招聘崗位地域來看，北上深廣及蘇州、成都、武漢依次排在前列，分別占據(jù)了招聘量的16%、14%、14%、10%、10%、5%、5%，專利分析師的招聘單位更多的還是專利代理機(jī)構(gòu)，同時(shí)專利分析師的招聘崗位地域分布情況與我國大型專利代理所的地域分布情況相吻合，調(diào)研實(shí)際情況也同樣表明，專利分析是項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，一些綜合實(shí)力雄厚的專利代理機(jī)構(gòu)才能擔(dān)此重任。

　　圖4展示出了小伙伴們比較關(guān)心的薪資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不難看出，近年來專利分析師的薪資一路看漲，崗位平均月薪在2018年和2021年分別實(shí)現(xiàn)了較大幅度的增長，2021年平均月薪更是接近18k，或許有些人會(huì)說，和互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目比這還算不上高薪，但我們關(guān)注的應(yīng)該是趨勢，是詩和遠(yuǎn)方。

　　此外，圖5也給出了對經(jīng)驗(yàn)的要求。和大多數(shù)崗位類似，有分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，但這個(gè)崗位也不排斥沒有經(jīng)驗(yàn)的小伙伴。小編了解到，不少?zèng)]有分析經(jīng)驗(yàn)的專利審查員、專利代理師或者企業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)做專利分析師的，甚至對專利都沒什么概念的應(yīng)屆畢業(yè)生，在專利分析領(lǐng)域歷練幾年后也都可以做的很好，這也說明，專利分析工作并不是那么高不可攀。

　　如何能夠成為一名合格的專利分析師呢？小編下期帶你從崗位要求看專利分析師的必備技能。