近日，最高人民法院公布《最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭裁判要旨（2020）》，該要旨從最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭2020年審結(jié)的2787件技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)案件中，精選出55個典型案例，提煉成46條裁判規(guī)則，反映了最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭在技術(shù)類知識產(chǎn)權(quán)審判領(lǐng)域處理疑難、復(fù)雜、新類型案件的司法理念、審理思路和裁判方法。

　　三聚陽光及旗下易聚律所代理的【（2020）最高法知民終1258號上訴人無錫樂爾科技有限公司、白建民與被上訴人江蘇多維科技有限公司專利權(quán)權(quán)屬糾紛案】所涉及的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認定條件極具典型性而得以入選。

　　3.職務(wù)發(fā)明認定的前提條件

　　【（2020）最高法知民終1258號上訴人無錫樂爾科技有限公司、白建民與被上訴人江蘇多維科技有限公司專利權(quán)權(quán)屬糾紛案】 發(fā)明人與單位之間存在勞動關(guān)系或者與專利法實施細則第十二條第二款所稱臨時工作單位之間存在工作關(guān)系，是認定職務(wù)發(fā)明的前提，其判斷標(biāo)準在于單位是否取得了對發(fā)明人包括完成涉案發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)造性勞動在內(nèi)的勞動支配權(quán)。單位與發(fā)明人之間僅存在一般的合作關(guān)系，單位并不掌握對發(fā)明人的勞動支配權(quán)的，該發(fā)明人的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

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